Cortex
Mantener vivo un objetivo más allá de una sesión, un modelo o un dispositivo.
Cortex organiza intención, autoridad, trabajo, evidencia y recuperación alrededor de la persona situada y del resultado que busca.
Sistema
Cortex es un harness de agencia persistente. Recibe un objetivo humano, lo convierte en trabajo gobernado, registra efectos y evidencia, y permite detener, corregir o recuperar el proceso sin perder su historia. Modelos y herramientas pueden cambiar; el caso y su autoridad permanecen.
01 / Unidad
La persona situada
El diseño comienza con una persona concreta: su objetivo, contexto, límites, atención, incertidumbre y capacidad de decidir. El sistema conserva esa situación como centro operativo en vez de reducirla a una conversación efímera.
- Objetivos explícitos
- Delegación con alcance
- Excepciones y escalamiento
- Capacidad de detener y corregir
02 / Flujo
Del caso al resultado
Una interacción abre o actualiza un Outcome Case. El caso organiza trabajo; el trabajo produce efectos; los efectos requieren evidencia; y la evidencia permite reconciliar lo ocurrido con el resultado humano que importaba.
- Interaction → Outcome Case
- Work → Effects
- Evidence → human result
- Recovery como parte del flujo
03 / Autoridad
Decidir quién puede hacer qué
Autoridad, ejecución y prueba son planos distintos. Una capacidad técnica no equivale a permiso; un permiso no demuestra que algo ocurrió; y un efecto observado no demuestra todavía que produjo valor humano.
- Gates fail-closed
- Delegación revocable
- Efectos tipados
- Evidencia con procedencia
04 / Memoria
Aprender sin borrar la historia
La memoria factual conserva procedencia, frescura, conflicto, corrección y supersesión. Así Cortex puede evolucionar sus creencias sin presentar una inferencia vieja como verdad actual ni convertir toda observación en identidad permanente.
Continuidad
El caso conserva propósito y estado cuando cambian sesiones, modelos o superficies.
Soberanía
La persona mantiene decisiones materiales, excepciones y capacidad de recuperación.
Trazabilidad
Trabajo, efectos, evidencia y resultado permanecen distinguibles y revisables.
Cortex no define inteligencia como una respuesta aislada. La define como la capacidad de sostener trabajo útil, gobernable y recuperable hasta un resultado humano verificable.